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| 市人社局機關黨委：加強“四心”建設 爭做“四強”支部 |
| 2024/12/3 11:22:00 來源：市人社局 打印本頁 |
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近年來，市人社局黨組深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和人社工作重要講話精神，探索“四心四強”支部建設路徑，升級打造“山海人社·為民先鋒”黨建品牌矩陣，以高質量黨建工作推動人社事業高質量發展。市人社局多項工作受到省政府督查激勵。機關黨委榮獲“江蘇省機關黨建工作先進集體”“全省模范機關建設優秀案例”。今年初，3個黨支部建設工作經驗做法被《市級機關“四強”黨支部建設案例匯編》收錄。
一、堅守“初心”，鑄強政治功能
堅持把黨的政治建設貫穿始終。一是強化政治引領。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，嚴格落實“第一議題”制度，引導黨員干部牢牢把握人社部門首先是政治機關這一根本定位，在保障和改善民生的具體實踐中，站穩政治立場。二是強化政治責任。制定黨建工作“一要點三清單”，推進各黨支部書記帶頭落實好黨建責任制，推動人社基層黨建重點任務落細落實。三是強化政治擔當。深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，落實好黨中央和省市委決策部署。今年以來，我市完成每萬名就業人口中城鎮新增就業人數180人，完成進度121%，序時進度全省第一，受到省人社廳表揚。保障用工、幫扶就業特色做法被央視宣傳報道，獲方偉副省長點贊。市委主要領導三次對人社工作作出批示肯定。妥善處置了企業過渡性養老金調整工作，有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。
二、樹牢“信心”，建強支部班子
堅持把組織體系夯實貫穿始終。一是擇優選配人員。基層黨組織書記由處室、單位主要負責人擔任，黨建和業務工作同向發力、同題共答。委員提名選舉均嚴格參照干部選拔任用程序，原則上由副科職以上干部擔任，并提交局黨組會研究。二是規范支部建設。制定支部建設質量三年提升計劃，形成“一支部、一清單、一方案”，通過機關黨委督查、支部互查，認真開展黨支部達標定級工作，相互取長補短，努力爭做“四強”黨支部。三是強化監督激勵。健全“年底考評+年度述職+平時考核”機制，年底認真組織支部書記述職。考核考察時，征求支部書記、委員意見建議，提升“話語權”。干部使用中，對黨務干部“高看一眼”，給予“優先權”，充分激發調動黨務干部擔當作為的積極性、主動性。近2年，從基層黨務干部中培養提拔處級干部1名，處室負責人2名，科級干部11名。
三、鼓舞“人心”，帶強黨員隊伍
堅持把黨員教育管理貫穿始終。一是典型引路樹標桿。培樹“全國人社系統優質服務先進個人”“江蘇省人民滿意的公務員”劉永波等先進典型，選樹“人社系統優秀服務標兵”，在公眾號開設專欄宣傳服務群眾事跡，設立黨員先鋒崗，激勵黨員干部見賢思齊、比學趕超。二是結對幫扶強素質。實施“政治導師+業務導師”的新型導師帶徒制，為青年干部配好思想引路人、工作帶頭人、入黨介紹人，鍛造高素質青年干部隊伍。三是正風肅紀筑防線。認真開展專題讀書班、警示教育、廉政黨課、調研服務等，組織全局黨員干部職工學習《全省人社系統黨員干部違紀違法案例選編》并進行研討交流，推進黨紀學習教育取得實效。落實黨建引領“轉提樹”活動，開展全市人社系統群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，打造清正廉潔人社鐵軍。
四、贏得“民心”，加強作用發揮
堅持把服務發展大局貫穿始終。一是發揮黨建引領帶動作用。開展“四聯四促”促發展活動，做好人才服務，支持石化、醫藥等重點產業，實施“百人千企”服務企業行動，派遣395名人社專員聯系服務企業1027家，進企業走訪1275次，幫助企業解決問題1480個。二是發揮支部戰斗堡壘作用。“就業先鋒”市就管處黨總支，征集發布崗位信息55.7萬個次，密集舉辦招聘活動499場次。“人才之家”市人才服務中心黨總支，為2970名高層次人才審批發放購房券、生活補貼2.1億元。“民心社保”市社保中心黨總支，為3.76萬名困難群體代繳城鄉居民養老保險費376萬元。“數字連心橋”市人社信息中心黨支部，搶抓國家級、省級示范點契機，在全省率先建成社保卡居民服務“一卡通”平臺，實現交通、文旅、校園等多領域全場景服務應用。三是發揮黨員先鋒模范作用。派遣“就業先鋒”黨員突擊隊，調研幫扶村灌云范莊村勞動力結構等情況，摸清1200余名重點群體人員底數，推進農村勞動力轉移就業和農民增收。開展“人社服務在身邊”志愿活動，組織人社青年黨員前往聯動共建社區巨龍社區，圍繞就業培訓、社保補貼等群眾關心關切事項，提供“快辦+通辦”的現場經辦服務，讓“黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線”，努力交出服務企業群眾合格答卷。
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