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| 東海縣：線上線下相融合 精準(zhǔn)發(fā)力穩(wěn)就業(yè) |
| 2022/8/16 16:54:15 來源：東海縣 打印本頁 |
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為促進(jìn)高校畢業(yè)生、退役軍人、下崗失業(yè)人員等各類群體實現(xiàn)更高質(zhì)量和更加充分就業(yè)，滿足各類用工單位的用人需求，7月29日，東海縣人社局重磅打造的求職招聘直播節(jié)目“空中云招聘”2022年第三期圓滿落幕。
在穩(wěn)就業(yè)大背景下，東海縣積極探索創(chuàng)新舉措，實現(xiàn)就業(yè)招聘工作線上線下融合，努力推動更高質(zhì)量和更加充分就業(yè)。在線上，通過“空中云招聘”、“東海云就業(yè)”、“抖音帶崗”，不拘一格積極創(chuàng)新線上招聘形式，便捷高效地為企業(yè)招攬人才，解決招工難、就業(yè)難。在線下，打造“1+2+4+N”的多維度人力資源市場立體網(wǎng)絡(luò)，努力實現(xiàn)就業(yè)招聘“集市”效應(yīng)。
就業(yè)服務(wù)躍“云端”，“直播帶崗”熱度高
“歡迎來到直播間，今天邀請到的6家企業(yè)提供了300多個工作崗位，除薪資和五險一金外，還提供食宿、廠車接送等福利，希望直播間的各位求職者多多關(guān)注。”每月東海縣人力資源和社會保障局職業(yè)介紹中心的工作人員變身“帶崗主播”，在線推送招聘崗位，解讀各類就業(yè)政策，為企業(yè)和求職者提供“一對一”的求職招聘服務(wù)。
“直播帶崗”打破時空限制，人事經(jīng)理做客直播間，介紹企業(yè)用工需求，記者現(xiàn)場走進(jìn)車間，直觀呈現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)實景，求職者通過手機(jī)APP或者微信公眾號訪問直播間，與企業(yè)人事經(jīng)理實現(xiàn)“云牽手”。
晶海洋半導(dǎo)體材料(東海)有限公司人事部經(jīng)理姚曉慶也感觸深刻。“受益于新能源產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，我們生產(chǎn)一線工人缺口多，需求大。了解到‘直播帶崗’招聘模式后，我們第一時間報名，設(shè)置了車間技工、質(zhì)檢等70余個工作崗位。”令姚曉慶沒想到的是，企業(yè)第一次參與“直播帶崗”，就收到了來自多地求職者的100余份簡歷。“直播間鏈接的人才來自全國，通過‘云上招聘’，我們能對求職者做出更準(zhǔn)確的分析，比線下投遞簡歷的雙向溝通更為順暢。現(xiàn)在，我們正在組織分批面試，一些急缺的崗位已經(jīng)有求職者入崗。”姚曉慶說。
人力資源市場“全覆蓋”，三級聯(lián)動效率高
東海縣人社局投入500萬元，打造1個以縣人力資源市場為中心、2個省級園區(qū)人力資源分市場為兩翼、4個東南西北中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源分市場為片區(qū)、全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社服務(wù)中心為支撐的“1+2+4+N”多維度人力資源市場網(wǎng)，實現(xiàn)了招聘市場全覆蓋。縣、園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場聯(lián)動舉辦“慶元旦·迎新年”“金秋送崗”等大型專場招聘會6場次，提供就業(yè)崗位1.2萬個。定于每周五在縣人力資源市場舉辦周末招聘會，實現(xiàn)周末招聘常態(tài)化。定于每月10-12日三級人力資源市場聯(lián)動舉辦招聘會，服務(wù)企業(yè)就近招工，促進(jìn)勞動者家門口就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)招聘“集市”效應(yīng)。
流動招聘班車“點對點”，就業(yè)服務(wù)針對性強(qiáng)
常年開通“流動招聘服務(wù)班車”，組織缺工企業(yè)利用周邊農(nóng)村逢集有利時機(jī)趕集招聘，哪里逢集，就把招聘會開到哪。采取“土洋結(jié)合”的辦法，通過班車的“流動小喇叭”和“村部大喇叭”將企業(yè)用工信息及時送到老百姓家門口，營造“打工不用去遠(yuǎn)方，家鄉(xiāng)就是好地方”的濃厚氛圍，幫助企業(yè)針對性招聘附近農(nóng)村勞動力。
據(jù)東海縣人社局統(tǒng)計，今年以來，東海縣共舉辦線上線下各類招聘活動60余場，參與企業(yè)超過500家，提供崗位1.6萬個，幫助求職者1.1萬人次，達(dá)成意向超過3000人次，為用人單位和求職人員搭建“互通橋梁”。
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