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| 全方位引導 全場景培育 市區水工程管理處“保姆式”呵護新職工快速成長 |
| 2025/8/22 17:59:50 來源：市水利局 打印本頁 |
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近日，市區水工程管理處黨總支青年委員、工管科長金鑫帶領今年新入職的員工來到新城閘，請所長潘忠寶現場授課，詳細講解水工程日常巡檢、設備操作、有限空間作業等場景的安全規范，并系統解讀危險源、隱患與事故的關聯邏輯。隨后又來到猴嘴閘廉政教育活動室，給新員工上了一堂廉政文化實境課，感悟水利初心，樹立“清清白白做人、干干凈凈做事”的職業理念……今年市管處通過創新建立“手把手”輔導機制，“保姆式”開展覆蓋工作、生活、思想的全場景培育行動，讓新職工加速成長。
站所長擔綱全程指引：生活從陌生到熟悉
站所長作為“領航帶路人”，全面負責新入職人員的成長規劃與過程把控。從工作與生活協調統籌的全局出發，靠前服務，詳細了解新入職人員的工作、住宿、通勤等實際需求，通過“面對面聊、手把手幫”的方式解決困難，展現組織關懷。新職工謝明朔到大板跳閘上班后，很快融入集體，主動承擔了很多工作，受到大家的歡迎。
業務骨干傳授實操技能：工作從旁觀到入門
為讓新職工快速上手，市管處精選業務精湛、經驗豐富的骨干力量擔任“業務幫帶手”，實施一對一輔導。通過帶領新入職人員參與工程巡檢、設備操作、項目臺賬整理等具體工作，現場示范規范流程，即時糾正操作偏差，幫助其快速掌握業務技能。新職工們在“看示范、練操作、改偏差”中迅速成長。
理論輔導員強化認識引領：思想從認知到踐行
將新入職人員吸納進入青年理論小組，選派骨干成員擔任“理論輔導員”，聚焦政治理論學習，開展學理論活動。新職工潘雨蒙經過動員，積極參與“奮進現代化，奮力挑大梁”理論沙龍·精彩講述等理論宣講活動，并積極向黨組織靠攏。通過共同學習黨的創新理論、廉政文化知識，市管處引導新入職人員切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷筑牢思想根基。
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