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| 全市人力資源和社會保障工作會議召開 |
| 2024/2/26 17:18:31 來源：市人社局 打印本頁 |
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2月22日，全市人力資源和社會保障工作會議召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神和國家、省市一系列重要會議精神，回顧總結去年工作，研究部署今年任務，動員和激勵全市人社系統干部職工矢志鞏固增效、實干擔當篤行，奮力推動全市人社事業高質量發展走在前列。市人社局黨組書記、局長、二級巡視員程曉紅出席會議并作工作報告。
會議指出，2023年，全市人社系統扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，攻堅克難、真抓實干，就業形勢穩定向好，社保體系不斷完善，人才活力持續增強，勞動關系和諧穩定，服務效能加快提升，交出了一份難能可貴、可圈可點的答卷。會議強調，要充分認識人社事業發展面臨的新形勢新任務，持續深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記重要講話重要指示精神，鞏固拓展主題教育成果，對標對表，學深悟透，抓好落實。會議要求，要將創新貫穿全年工作，增強創新的意識，明確創新的目標，追求創新的實效，濃厚創新的氛圍，開創人社事業發展新境界。
會議確定今年全市人社工作的總體要求為：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神和習近平總書記重要講話重要指示精神，堅持穩中求進工作總基調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，認真落實國家、省市關于人社工作部署要求，緊緊圍繞全市中心大局，著力打造高質量就業新生態、不斷完善社會保障新體系、積極培育人才發展新動能、勇于開創勞動關系新局面、努力探索公共服務新路徑，以新作為推動人社事業高質量發展取得新實效，以新業績為全市發展大局加力賦能，在全面推進中國式現代化連云港新實踐、加快高質量發展“后發先至”中展現人社更大作為。
會議從五個方面對今年工作進行了具體部署。一是聚力穩崗拓崗，打造高質量就業新生態。充分發揮就業工作領導小組牽頭作用，多渠道開發高質量就業崗位，建立返鄉創業就業服務驛站，升級現有“家門口”就業服務站功能，精準幫扶重點群體實現就業。二是突出擴面提質，完善社會保障新體系。開展精準擴面專項行動，穩步提升社保待遇水平，拓展“社銀合作”網點覆蓋面，筑牢社保基金安全防線。三是注重資源集聚，培育人才發展新動能。打造校招服務品牌，開辟行業引才專線，探索開展“一帶一路”博士后人才交流活動，升級人才服務“一件事”、一站式服務平臺功能，進一步提升人才服務工作效能。四是深化綜合治理，開創勞動關系新局面。全面有效落實根治欠薪“四項制度”，更好維護農民工勞動報酬權益。培育推薦省級優秀勞動關系和諧企業（園區）、鄉鎮（街道）。五是優化營商環境，探索公共服務新路徑。持續實施“百人千企”人社專員服務企業制度，進一步提升“人社會客廳”活動質效，全面提高跨部門“一件事”辦件質量，積極拓展社保卡“一卡通”應用場景，鞏固“綜合查一次”改革成果，讓企業放開手腳、大膽發展，讓群眾充分就業、安心創業。
會議強調，要強化擔當，從嚴從實，持續加強自身建設。要加強政治建設，把旗幟鮮明講政治融入工作全過程各方面，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。要厚植為民情懷，牢牢把握住人社部門作為民生部門的定位，牢記“為民造福是最大政績”，始終站在人民立場上想問題、作決策、辦事情。要狠抓作風建設，深化“轉作風、提效能、樹形象”活動，推動人社黨員干部素質大提升、作風大轉變、服務大優化。要打造清廉人社，常態化開展廉政教育和典型案例警示教育，從思想上固本培元，進一步涵養風清氣正的政治生態。要增強底線思維，緊盯技工院校、人力資源市場、公共就業服務機構、社保辦事大廳等重點場所，全面排查化解風險隱患，確保全市人社領域安全穩定。
會議通報表揚了第四屆江蘇技能大獎、省級勞務品牌、市高技能人才重點項目等獎項，以及全市人社系統創新創優項目獲獎單位、全市人社系統優秀服務標兵、市局優秀處室單位和優秀個人。東海縣人社局、贛榆區人社局、開發區人社局、市勞動就業管理處、市人才服務中心、市社會保險管理中心分別作了交流發言。
市人社局領導班子成員，市紀委監委派駐第二紀檢監察組負責同志，各縣區（板塊）人社局主要負責人、辦公室主任，市人社局機關全體人員，局屬事業單位班子成員，有關先進集體和先進個人代表參加會議。
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