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| 連云港海事局連云海事處：“黨建+”工作模式推動黨建與中心工作融合發展 |
| 2022/11/10 11:22:33 來源：連云港海事局 打印本頁 |
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連云港連云海事處黨支部牢固樹立“抓黨建就是抓全局”的理念，突出發揮黨建核心引領作用，探索建立支部“黨建+”模式，推動黨建工作與陣地建設、隊伍建設、廉政建設、服務發展深度融合，進一步激發黨建工作源動力、提升中心工作的新活力，為海事發展保駕護航。近年來，該支部先后獲得“交通運輸部系統先進基層黨組織”“直屬海事系統先進基層黨組織”“全國交通運輸黨建文化建設優秀單位”“全國模范職工小家”,“海巡0611”輪獲直屬海事系統先進青年集體等榮譽稱號。
黨建+陣地建設。持續推進支部標準化建設，嚴格落實“三會一課”、黨費繳納、黨務公開、主題黨日等基礎制度。定期開展集體談話，適時開展一對一談心，加強工作提醒與廉政提醒。抓細關鍵時期疏導，在職級選任、干部選拔任用、崗位調整等涉及職工切身利益的關鍵節點，注重事前研判和針對性疏導，主動宣講文件、解讀政策，保障職工知情權、參與權、監督權。抓常重點對象疏導。關注青年、新進人員和臨退休職工三大群體的思想動態和利益訴求，把組織關懷滲透到各個方面，維持隊伍和諧穩定，形成心齊氣順的局面。加強文化建設，傳播海事正能量。將連云海事文化融于有效的干部德育管理之中，組織職工參加技能比武、志愿服務、文體競賽等各類活動，對干部職工開展愛國主義教育、理想信念教育、家風教育、道德文化教育。充分利用連云處內網、支部微信群、廉政園地以及各宣傳媒體的作用，展示職工文化成果，傳播海事正能量，營造積極向上的文化氛圍。
黨建+隊伍建設。堅持人才隊伍“優培”，練就黨員敢于擔當的“鐵肩膀”，激勵黨員在新征程上自覺發揮先鋒模范作用。日常工作中，把“亮身份”作為起點，結合重溫入黨誓詞、聽講黨課、誦讀原文等方式強化黨員身份意識、責任意識，提高黨員干部隊伍的政治站位，堅定理想信念。通過以老帶新、師徒結對開展傳幫帶，促進人才培養良性循環，實現內部造血。融合學研行、走出去、請進來、現場研討等手段，加強一線執法隊伍的鍛煉培養，提升綜合業務水平和工作能力。堅持人才隊伍“優用”。給年輕職工壓擔子、加任務，最大限度激發他們干事創業的積極性。合理配置人才，充分發揮老同志主觀能動性，讓他們各盡所能、各司其職。營造干事創業良好氛圍，樹立“嚴管就是厚愛”的理念，堅持關心愛護和從嚴要求相統一，對職工政治上激勵、工作上支持、心理上關懷，使廣大職工充滿信心、積極作為。
黨建+廉政建設。層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，分解傳導廉政責任。靈活運用多種方式和載體擴大黨風廉政教育效果，持續推進“轉作風、提效能、樹形象”和各類警示教育活動，做到教育時間不間斷，教育對象全覆蓋。深化海事處長抓廉政、執法大隊長廉政風險防控項目、家庭助廉，以黨員活動日為載體，開展重溫入黨誓詞、參觀黨性教育基地、承諾踐諾等形式多樣的教育活動，努力營造崇尚廉潔的良好氛圍。重視防微杜漸，加強咬耳扯袖，在重大節假日前，進行廉政提醒。常態化采取三會一課、專題研討、警示教育、案件通報等方式，提升隊伍拒腐防變能力，增強“不敢腐”的震懾。建立“三查三促”“文明執法亮身份”的工作方法，強化政務公開和執法結果公開，堅持廉政制度和防控機制并重，人防、技防并行，推行現場執法事后回訪、黨風廉政建設季度分析、執法行為留痕可溯、業務流程模塊化等，逐步形成“制度+機制、人防+技防”的海事現場執法廉政風險防控模式。
黨建+服務發展。成立黨員先鋒隊，主動靠前服務30萬噸級航道二期工程徐圩段等重點工程建設，從船員換班到船舶準入，實現海事服務“無縫銜接”和“零待時”。助力港口集團輪駁公司打造誠信安全公司，制定安檢課堂進船舶、進航運企業“雙進”計劃，力爭全面提升該公司船員實操能力和安全管理水平。實行船舶安檢、船舶施工核查電話預約機制，保障連云港水域海上重大施工項目穩步推進和碼頭企業安全生產兩不誤。與連云港海警局連云站共同簽署《海上執法協作備忘錄》，構建海事海警工作磋商機制、案件線索移送機制，暢通溝通渠道，促進形成水上安全監管合力。與連云港航標處連云管理站開展支部共建，推動建立連云區海上交通安全工作協調機制，強化與邊防派出所、海洋局、公安等部門的執法協作，變單打獨斗為“整體作戰”。
連云海事處黨支部以黨建+工作模式融合內外部力量，通過打造共建大平臺，在凸顯黨員的主體地位方面持續發力，不斷拓寬服務新思路，提高基層黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，力促黨建工作與中心工作“同頻共振”，探索出了一條符合連云海事處實際工作特點和發展規律的黨建質量提升之路，有效推動黨建工作與中心工作緊密結合、深度融合，不斷推動黨建高質量發展。
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